⚙️ 一、正规游戏公司招聘（技术/运营岗）
1. 九玩网络
职位：游戏运营（传奇/仙侠类）
要求：本科及以上学历，2年以上手游运营经验，熟悉传奇项目优先；需具备数据分析、活动优化能力。
薪资：8-13K，提供五险一金、年终奖等福利。
职责：监控游戏数据、优化运营活动、协调跨部门调优产品。
来源：BOSS直聘。
2. 莉莉丝游戏校招
岗位：技术、策划、运营等（2025届校园招聘）。
地点：上海、深圳；要求应届毕业生，投递上限2个岗位。
流程：网申（7月-10月）→笔试/面试→offer发放。
来源：浙江大学就业服务平台。
二、特殊岗位：“内部号玩家”与风险提示
1. “内部号玩家”招聘案例
河南畅游互娱：招募“传奇内部号玩家”，宣称“纯玩游戏”，保底薪资6K+提供住宿，工作时间下午1点至晚上11点（中间休息1.5小时）。
潜在风险：此类岗位常要求玩家隐瞒“托”的身份，以刺激其他用户充值消费，实际可能涉及诱导行为（见下文）。
2. “游戏托”运作模式与合法性争议
常见手段：
以“内部福利”为饵（如宣称赠送5000元充值），诱导玩家持续消费。
岗位职责包括“引导玩家充值”“配合完成部门业绩目标”（表面称“客服”或“推广”）。
法律风险：
若虚构身份诱导大额消费，可能构成诈骗罪。
私服运营（无版号或盗版游戏）属侵权行为。
三、传奇行业专项招聘平台
传奇广告查询网：专注传奇类职位对接，涵盖技术、策划、主播、客服等。
案例：
四川广安招聘996引擎技术；杭州招募传奇专属策划/美工。
多地线下工作室招聘（如辽宁招GS团队、安徽招技术岗）。
特点：区域性招聘为主，薪资面议，需注意公司资质。
️ 四、求职建议与风险规避
1. 辨别正规渠道：
优先选择游戏人才招聘网（智聘网）等独立平台，或企业官网/校招通道（如莉莉丝游戏）。
警惕需“下载链接”“客服私聊”的非应用市场游戏。
2. 规避“游戏托”陷阱：
凡要求“隐瞒身份”“刺激消费”的岗位均存在违规风险。
确认游戏版号（国家新闻出版署可查），避免私服陷阱。
3. 地区性机会：
传奇类岗位集中在四川、安徽、江浙沪等地的线下工作室，可针对性投递。
结论
建议通过正规招聘平台（如BOSS直聘、智聘网）投递技术/运营岗；对“内部号玩家”类岗位需高度警惕法律风险，优先选择有版权的正规公司。更多地区性岗位可访问传奇广告查询网或关注游戏行业招聘会（如香港动漫电玩节）。
