传奇手游推广工作的薪资水平和行业前景存在较大差异，具体是否“好做”需结合个人能力、公司资源及市场环境综合判断。以下从薪资结构、工作内容、行业现状及挑战等方面分析，供参考：
一、薪资水平：底薪+提成，上限高但稳定性低
1. 基础薪资范围
无责底薪：普遍在2500–3500元（如沈阳、长沙等二三线城市）。
提成比例：按玩家充值流水计算，提成率8%–20%不等。例如：若月流水10万元，提成可达8000–2万元。
综合收入：新手前期月收入约5000–8000元；能力突出者可达1万–2万元（如重庆、益阳等地高提成岗位）。
2. 地区差异
低线城市（如海口、岳阳）：底薪较低（4K–5K），但生活成本低且提供食宿。
高线城市（如深圳、重庆）：底薪更高（7K–12K），但竞争激烈。
️ 二、工作内容与难度：门槛低但转化依赖技巧
1. 日常工作
推广渠道：抖音、快手、贴吧、QQ/微信群等平台引流，私域维护玩家。
核心任务：通过评论、直播或聊天吸引玩家下载并充值，无需销售经验，公司提供培训。
2. 优势与难点
| 优势 | 挑战 |
|--|--|
| 无需经验，公司培训（1–2周上手） | 工作时间长（日均10小时，含夜班） |
| 提供食宿，降低生活成本 | 提成依赖玩家充值，收入波动大 |
| 年轻团队氛围，活动丰富 | 重复性工作易枯燥，玩家流失率高 |
三、行业前景与市场空间
1. 市场规模庞大
传奇类游戏用户超5000万，2024年流水达3700亿元，正版化进程加速（私服占比降至62.1%）。
头部公司（如世纪华通）手游收入增长80%，行业需求稳定。
2. 竞争与合规风险
推广同质化严重，需创新引流方式（如短视频、直播）。
版权监管趋严：2024年1400余款侵权游戏下架，需选择正版授权公司避免法律风险。
四、入行建议：适合人群与避坑指南
1. 适合人群
喜欢游戏、擅长社交沟通的年轻人；
能接受弹性收入、追求短期高回报者；
低学历或转行者（入门门槛低）。
2. 避坑指南
甄别公司资质：优先选择正版授权厂商（如盛趣游戏合作方），避免推广私服。
警惕薪资陷阱：确认“无责底薪”条款，避免公司以“未达标”克扣底薪。
关注晋升路径：推广员→组长（管理提成）→主管，管理岗收入更稳定。
总结
传奇手游推广适合能接受高强度工作、擅长人际沟通的新人，前期收入尚可但上限依赖个人资源转化能力。选择合规公司、深耕细分引流技巧（如直播、短视频），并积累玩家运营经验，是提升收入的关键。若追求稳定高薪，需转向游戏研发或运营等岗位（如腾讯、米哈游等大厂技术岗年薪30万+）。
